| Settore: | Codici regionali |
| Regione: | Valle d'Aosta |
| Materia: | 2. organizzazione regionale |
| Capitolo: | 2.18 ordinamento degli uffici e del personale |
| Data: | 16/09/1986 |
| Numero: | 54 |
| Sommario |
| Art. 1. (Contenuto). |
| Art. 2. (Area di applicazione). |
| Art. 5. (Stipendi). |
| Art. 6. (Decorrenza dei benefici economici). |
| Art. 7. (Trattamento economico in caso di avanzamento). |
| Art. 8. (Casa da Gioco). |
| Art. 9. (Qualifiche dirigenziali). |
| Art. 10. (Qualifiche Vice dirigenziali). |
| Art. 11. (Lavoro notturno e festivo). |
| Art. 12. (Trasferte). |
| Art. 13. (Indennità di cassa). |
| Art. 14. (Reperibilità). |
| Art. 15. (Compenso incentivante). |
| Art. 16. (Norme finali). |
| Art. 17. (Decorrenza). |
| Art. 18. (Abrogazione di norme). |
| Art. 19. (Oneri finanziari). |
| Art. 20. (Variazioni di bilancio). |
§ 2.18.89 - Legge regionale 16 settembre 1986, n. 54. [*]
Norme sullo stato giuridico e sul trattamento economico del personale della Regione. Recepimento dell'accordo contrattuale per il triennio 1985-1987.
(B.U. 27 ottobre 1986, n. 26, S.S. 28 ottobre 1986, n. 1).
Art. 1. (Contenuto).
1. La presente legge disciplina il contratto di lavoro del personale regionale valevole per il periodo 1° gennaio 1985 - 31 dicembre 1987, come definito nell'accordo sottoscritto tra i rappresentanti della Regione e quelli delle Organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative del personale in data 2 aprile 1986.
Art. 2. (Area di applicazione).
1. La presente legge si applica a tutto il personale
dell'Amministrazione regionale della Valle d'Aosta, compreso il personale appartenente al Corpo Forestale Valdostano ed il personale non docente appartenente alle istituzioni scolastiche ed educative della Regione.
TITOLO I
DISPOSIZIONI IN MATERIA DI STATO GIURIDICO
Artt. 3. - 4.
(Omissis) [1].
TITOLO II
DISPOSIZIONI IN MATERIA DI TRATTAMENTO ECONOMICO
CAPO I
Livelli funzionali
Art. 5. (Stipendi).
1. Con decorrenza dal 1° gennaio 1985 i parametri e il trattamento economico stipendiale annuo lordo del personale indicato al precedente articolo 2 sono quelli risultanti dalla tabella allegato A alla presente legge.
Art. 6. (Decorrenza dei benefici economici).
1. Lo scaglionamento dei benefici economici derivanti dall'accordo contrattuale valevole per il triennio 1985, 1986 e 1987 è quello previsto nell'allegato A alla presente legge, fatta eccezione per quanto diversamente disposto dalla presente legge per le indennità.
Art. 7. (Trattamento economico in caso di avanzamento).
1. Al personale di ruolo, nel caso di avanzamento da un livello o qualifica inferiore ad uno superiore, l'anzianità maturata dal dipendente nella classe o scatto in godimento al momento dell'avanzamento viene monetizzata. La monetizzazione si ottiene moltiplicando i mesi di anzianità con arrotondamento per eccesso delle frazioni superiori ai quindici giorni maturata nella classe o scatto per l'importo della classe o dello scatto in corso di maturazione nel livello di provenienza e dividendo tale prodotto per il numero complessivo dei mesi occorrenti per la maturazione della classe o scatto stesso riferiti sempre al livello di provenienza.
2. Al personale è attribuita, nel nuovo livello o qualifica, la classe o scatto di stipendio pari o immediatamente inferiore al trattamento economico come sopra determinato, maggiorato della differenza fra la classe di stipendio iniziale del nuovo livello o qualifica e quella del livello di provenienza.
3. L'eventuale differenza è conservata a titolo di assegno "ad personam" riassorbibile ed è temporizzata ai fini dell'ulteriore progressione economica.
4. La temporizzazione espressa in mesi, con arrotondamento per eccesso delle frazioni superiori ai 15 giorni, si ottiene moltiplicando l'assegno " ad personam " per il numero dei mesi necessari per la maturazione della classe o scatto in corso e dividendo il prodotto per l'importo della classe o scatto in corso di maturazione del nuovo livello o qualifica. Il totale così ottenuto, arrotondato per eccesso all'unità superiore se la prima cifra decimale è superiore a 5, rappresenta l'anzianità residua corrispondente alla frazione di tempo decorso dall'ultima attribuzione dell'aumento periodico o della classe di stipendio.
Art. 8. (Casa da Gioco).
1. Al personale addetto ai servizi di controllo regionale sulla gestione appaltata della Casa da Gioco di Saint - Vincent - Vice Commissari, Ispettore per il controllo delle manifestazioni e Controllori - in aggiunta al trattamento economico di cui al precedente articolo 5 vengono riconosciute, per la particolare natura delle funzioni svolte in orario diverso da quello usuale e in sostituzione delle attuali indennità di conteggio biglietti, disagiato servizio e vestiario, una indennità di servizio attivo nella misura fissa di lire 250.000 (duecentocinquantamila) lorde mensili e una maggiore retribuzione oraria così determinata:
- 20 percento per il servizio svolto dalle ore 17,30 alle ore 22;
- 40 percento per il servizio svolto dalle ore 22 alle ore 5.
2. La maggiorazione oraria di cui al precedente comma è rapportata al normale compenso per lavoro straordinario e non è cumulabile con altri compensi.
3. Dalla data del 1° gennaio 1985 e fino al mese successivo a quello della data di entrata in vigore della presente legge, la maggiorazione oraria viene corrisposta in misura forfettaria fissa di lire 250.000 (duecentocinquantamila) lorde mensili per i Controllori e di lire 350.000 (trecentocinquantamila) lorde mensili per i Vice Commissari e per l'Ispettore per il controllo delle manifestazioni.
CAPO II
Personale non inquadrato nei livelli funzionali
Art. 9. (Qualifiche dirigenziali).
1. Con decorrenza dal 1° gennaio 1985, al personale inquadrato nelle qualifiche dirigenziali, già equiparato agli effetti economici ai dirigenti dell'Amministrazione civile dello Stato dall'articolo 28 della
2. Ulteriori modificazioni del trattamento economico dei dirigenti delle Amministrazioni dello Stato potranno essere estese al personale dirigente della Regione con provvedimento deliberativo del Consiglio regionale, sentite le Organizzazioni sindacali.
Art. 10. (Qualifiche Vice dirigenziali).
1. Al personale appartenente alle qualifiche vice dirigenziali viene attribuito, al 1° gennaio 1985, lo stipendio iniziale corrispondente a quello previsto per il primo dirigente dell'Amministrazione civile dello Stato.
CAPO III
INDENNITA'
Art. 11. (Lavoro notturno e festivo).
1. La maggiorazione economica oraria per i servizi ordinari svolti di notte e nei giorni riconosciuti festivi per legge è determinata come segue:
- notturno (dalle ore 22 alle ore 6) Lire 1.400;
- festivo (dalle ore 6 alle ore 22) Lire 1.600;
- notturno festivo (dalle ore 0 alle ore 6 e dalle ore 22 alle ore 24) Lire 2.400.
2. L'indennità di lavoro notturno e festivo non è cumulabile con l'indennità per lavoro straordinario né con quella di reperibilità.
Art. 12. (Trasferte).
1. Con il provvedimento della Giunta regionale che adegua le misure forfettarie dell'indennità o del rimborso di cui all'articolo 4 della
Art. 13. (Indennità di cassa).
1. Ai fini della determinazione dell'ammontare dell'indennità di rischio per il maneggio di denaro o di altri valori - assegni bancari, vaglia, buoni benzina, marche da bollo, valori bollati - di cui all'articolo 183 della
2. Gli importi dell'indennità mensile di cassa e di rischio per maneggio di denaro di cui all'articolo 14 della
Art. 14. (Reperibilità).
1. L'indennità di reperibilità è fissata nella misura di lire 1.000/ ora lorde, da corrispondersi fino ad un massimo di sei turni mensili di 16 ore ciascuno.
2. Le qualifiche del personale che comportano ordinariamente la reperibilità sono determinate con deliberazione della Giunta regionale, sentite le organizzazioni sindacali e il Consiglio dei delegati.
3. L'Amministrazione può disporre, in via eccezionale e per tempo determinato, la reperibilità del personale che ritenga necessario per far fronte a contingenti esigenze di servizio.
Art. 15. (Compenso incentivante).
1. Dal 1° gennaio 1985 è istituito, a favore del personale regionale di cui al precedente articolo 2, un compenso incentivante la produttività.
2. Con apposito provvedimento di legge la Regione, previo accordo con le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative, stabilisce i criteri di determinazione e di corresponsione del compenso incentivante la produttività da corrispondere per non più di undici mesi l'anno, al personale regionale a decorrere dal 1° gennaio 1986.
3. In applicazione del disposto di cui al primo comma del presente articolo, a copertura dell'anno 1985 al personale inquadrato nei livelli funzionali viene corrisposta una indennità " una tantum " nei seguenti importi lordi fissi:
primo livello L. 165.000
secondo livello L. 209.000
terzo livello L. 220.000
quarto livello L. 253.000
quinto livello L. 264.000
sesto livello L. 286.000
settimo livello L. 363.000
ottavo livello L. 385.000
TITOLO III
DISPOSIZIONI FINALI
Art. 16. (Norme finali).
(Omissis) [2].
Art. 17. (Decorrenza).
1. L'attribuzione delle nuove indennità e l'aggiornamento di quelle già corrisposte decorrono, salvo se diversamente disposto, dal primo mese successivo a quello della data di entrata in vigore della presente legge.
Art. 18. (Abrogazione di norme).
1. Il disposto di cui all'ottavo comma, dell'articolo 2, della
Art. 19. (Oneri finanziari).
1. Il maggior onere derivante dall'applicazione della presente legge valutato:
- in L. 3.175.000.000 per le competenze arretrate relative all'anno 1985;
- in L. 3.888.000.000 per l'anno 1986;
- in L. 5.230.000.000 a decorrere dall'anno 1987, graverà sui capitoli del bilancio di previsione della Regione per l'esercizio 1986 come indicato al successivo articolo 20 e sui corrispondenti capitoli dei futuri bilanci.
2. Alla copertura dell'onere di cui al comma precedente si provvede:
- quanto a L. 7.063.000.000 per l'anno 1986 mediante riduzione di pari importo dallo stanziamento iscritto al cap. 50000 (fondo globale per il finanziamento di spese per l'adempimento di funzioni normali - spese correnti), a valere sull'apposito accantonamento previsto all'allegato n. 8 del bilancio di previsione per l'esercizio in corso; su detto intervento rimane disponibile la minor somma di L. 757.000.000;
- quanto a L. 10.460.000.000 per gli anni 1987 e 1988 mediante utilizzo delle risorse iscritte al programma 1-2 " personale regionale " del bilancio pluriennale 1986/1988.
3. A decorrere dall'anno 1987 gli oneri necessari saranno iscritti con la legge di approvazione dei relativi bilanci.
Art. 20. (Variazioni di bilancio).
1. Al bilancio di previsione della Regione per l'esercizio finanziario 1986 sono apportate le seguenti variazioni:
Parte Spesa
Variazione in diminuzione:
Cap. 50000 " Fondo globale per il finanziamento di spese per l'adempimento di funzioni normali " Spese correnti L. 7.063.000.000 Variazioni in aumento:
Cap. 20900 Spese per il personale addetto ai servizi della Regione - Stipendi e altri assegni fissi L. 1.831.000.000
Cap. 20910 Spese per il personale addetto ai servizi della Regione - contributi diversi a carico dell'Ente su stipendi e altri assegni fissi L. 550.000.000
Cap. 20950 Compensi al personale per lavoro straordinario L. 60.000.000
Cap. 21000 Indennità di trasferta e rimborso spese per missioni L. 31.000.000
Cap. 21200 Spese per conguagli stipendi, premi in deroga, competenze fisse dovuti in applicazione di leggi e di regolamenti per il personale regionale L. 1.600.000.000
Cap. 21201 Contributi diversi a carico dell'Ente su conguagli stipendi, premi in deroga, competenze fisse dovuti in applicazione di leggi e di regolamenti per il personale regionale L. 476.000.000
Cap. 26560 Spese per il personale regionale addetto alla viabilità - stipendi e altri assegni fissi L. 56.000.000
Cap. 26561 Spese per il personale regionale addetto alla viabilità - contributi diversi a carico dell'Ente su stipendi e altri assegni fissi L. 17.000.000
Cap. 26570 Compensi per lavoro straordinario al personale regionale addetto alla viabilità L. 2.000.000
Cap. 26580 Indennità di trasferta e rimborso spese per missioni al personale regionale addetto alla viabilità L. 18.000.000
Cap. 26590 Spese per conguagli stipendi, premi in deroga e competenze fisse dovuti in applicazione di leggi e di regolamenti per il personale regionale addetto alla viabilità L. 35.000.000
Cap. 26591 Contributi diversi a carico dell'Ente su conguagli stipendi, premi in deroga, competenze fisse dovuti in applicazione di leggi e di regolamenti per il personale regionale addetto alla viabilità L. 10.000.000
Cap. 29070 Spese per il Corpo Forestale regionale - stipendi e altri assegni fissi L. 242.000.000
Cap. 29071 Spese per il Corpo forestale regionale - contributi diversi a carico dell'Ente su stipendi e altri assegni fissi L. 73.000.000
Cap. 29080 Compensi per lavoro straordinario e indennità di rischio al Corpo forestale regionale L. 7.000.000
Cap. 29090 Indennità di trasferta, rimborso spese per missioni al Corpo forestale regionale L. 22.000.000
Cap. 29100 Spese per conguagli stipendi, premi in deroga e competenze fisse dovuti in applicazione di leggi e di regolamenti per il Corpo forestale regionale L. 151.000.000
Cap. 29101 Contributi diversi a carico dell'Ente su conguagli stipendi, premi in deroga, competenze fisse dovuti in applicazione di leggi e di regolamenti per il Corpo forestale regionale L. 46.000.000
Cap. 38060 Spese per il personale regionale addetto alle funivie Buisson - Chamois - Stipendi e altri assegni fissi (capitolo rilevante ai fini IVA) L. 19.000.000
Cap. 38061 Spese per il personale regionale addetto alle funivie Buisson - Chamois - contributi diversi a carico dell'Ente su stipendi e altri assegni fissi (Capitolo rilevante ai fini IVA) L. 6.000.000
Cap. 38065 Compensi per lavoro straordinario al personale regionale addetto alle funivie Buisson - Chamois (capitolo rilevante ai fini IVA) L. 1.000.000
Cap. 38075 Spese per conguagli stipendi, premi in deroga e competenze fisse dovuti in applicazione di leggi e di regolamenti per il personale regionale addetto alle funivie Buisson - Chamois (Capitolo rilevante ai fini IVA) L. 16.000.000
Cap. 38076 Contributi diversi a carico dell'Ente su conguagli stipendi, premi in deroga, competenze fisse dovuti in applicazione di leggi e di regolamenti per il personale regionale addetto alle Funivie Buisson - Chamois (Capitolo rilevante ai fini IVA) L. 5.000.000
Cap. 43150 Personale non docente - Stipendi e altri assegni fissi L. 615.000.000
Cap. 43155 Personale non docente - contributi diversi a carico dell'Ente su stipendi e altri assegni fissi L. 185.000.000
Cap. 43156 Spese per conguagli stipendi premi in deroga e competenze fisse dovuti in applicazione di leggi e di regolamenti per il personale non docente L. 555.000.000
Cap. 43157 Contributi diversi a carico dell'Ente su conguagli stipendi, premi in deroga e competenze fisse dovuti in applicazione di leggi e di regolamenti per il personale non docente L. 167.000.000
Cap. 43200 Personale non docente - Compensi per lavoro straordinario L. 6.000.000
Cap. 43350 Personale dei convitti regionali istituiti per gli alunni soggetti all'obbligo scolastico - Stipendi, indennità ed altri assegni fissi
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Cap. 43360 Personale dei convitti regionali istituiti per gli alunni soggetti all'obbligo scolastico - contributi diversi a carico dell'Ente su stipendi, indennità ed altri assegni fissi
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Cap. 43361 Spese per conguagli stipendi, premi in deroga e competenze fisse dovuti in applicazione di leggi e di regolamenti per il personale dei convitti regionali istituiti per gli alunni soggetti all'obbligo scolastico
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Cap. 43362 Contributi diversi a carico dell'Ente su conguagli stipendi, premi in deroga e competenze fisse dovuti in applicazione di leggi e di regolamenti per il personale dei convitti regionali istituiti per gli alunni soggetti all'obbligo scolastico
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Cap. 43400 Stipendi, indennità e competenze fisse al personale non docente del convitto regionale " Federico Chabod "
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Cap. 43410 Personale non docente del convitto regionale " F. Chabod "
- contributi diversi a carico dell'Ente su stipendi, indennità e competenze
fisse
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Cap. 43411 Spese per conguagli stipendi, premi in deroga e competenze fisse dovuti in applicazione di leggi e di regolamenti per il personale non docente del convitto regionale " F. Chabod "
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Cap. 43412 Contributi diversi a carico dell'Ente su conguagli stipendi, premi in deroga e competenze fisse dovuti in applicazione di leggi e di regolamenti per il personale non docente del convitto regionale " F. Chabod "
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Cap. 46500 Spese per il personale regionale addetto alla custodia dei castelli - stipendi e altri assegni fissi (Capitolo rilevante ai fini IVA) L. 10.000.000
Cap. 46501 Spese per il personale regionale addetto alla custodia dei castelli - contributi diversi a carico dell'Ente su stipendi e altri assegni fissi (Capitolo rilevante ai fini IVA) L. 3.000.000
Cap. 46505 Compensi per lavoro straordinario al personale regionale addetto alla custodia dei castelli (Capitolo rilevante ai fini IVA) L. 500.000
Cap. 46510 Indennità di trasferta e rimborso spese per missioni per il personale regionale addetto alla custodia dei castelli (Capitolo rilevante ai fini IVA) L. 500.000
Cap. 46515 Spese per conguagli stipendi, premi in deroga e competenze fisse dovuti in applicazione di leggi e di regolamenti per il personale regionale addetto alla custodia dei castelli (capitolo rilevante ai fini IVA) L. 7.000.000
Cap. 46516 Contributi diversi a carico dell'Ente su conguagli stipendi, premi in deroga, competenze fisse dovuti in applicazione di leggi e di regolamenti per il personale regionale addetto alla custodia dei castelli (Capitolo rilevante ai fini IVA) L. 2.000.000
Cap. 48800 Spese per il personale regionale addetto al servizio di formazione e orientamento professionale - stipendi e altri assegni fissi
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Cap. 48801 Spese per il personale regionale addetto al servizio di formazione e orientamento professionale - contributi diversi a carico dell'Ente su stipendi e altri assegni fissi
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Cap. 48805 Compensi per lavoro straordinario al personale regionale addetto al servizio di formazione e orientamento professionale
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Cap. 48810 Indennità di trasferta e rimborso spese per missioni al personale regionale addetto al servizio di formazione e orientamento professionale
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Cap. 48815 Spese per conguagli stipendi, premi in deroga e competenze fisse dovuti in applicazione di leggi e di regolamenti per il personale regionale addetto al servizio di formazione e orientamento professionale
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Cap. 48816 Contributi diversi a carico dell'Ente su conguagli stipendi, premi in deroga, competenze fisse dovuti in applicazione di leggi e di regolamenti per il personale addetto al servizio di formazione e orientamento professionale
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Totale variazioni in aumento L. 7.063.000.000
Allegato - (Omissis).
[*] Abrogata dall'art. 77 della
[1] Articoli abrogati dall'art. 65 della
[2] Articolo abrogato dall'art. 21 della