Settore: | Codici regionali |
Regione: | Calabria |
Materia: | 4. sviluppo economico |
Capitolo: | 4.7 lavoro e formazione professionale |
Data: | 07/07/2014 |
Numero: | 12 |
Sommario |
Art. 1. (Interpretazione autentica dell'articolo 1, comma 6, della Legge Regionale 13 gennaio 2014, n.1 Indirizzi volti a favorire il superamento del precariato di cui al D.L. 31 agosto 2013, n.101 [...] |
Art. 2. (Interpretazione autentica dell'articolo 4 della Legge Regionale 13 gennaio 2014, n.1 “Indirizzi volti a favorire il superamento del precariato di cui al D.L. 31 agosto 2013, n.101 convertito in [...] |
Art. 3. (Interpretazione autentica dell’articolo 1, comma 5 della l.r. 1/2014) |
Art. 4. (Entrata in vigore) |
§ 4.7.57 - L.R. 7 luglio 2014, n. 12.
Interpretazione autentica dell’articolo 1, comma 6, e dell’articolo 4 della legge regionale 13 gennaio 2014, n. 1.
(B.U. 7 luglio 2014, n. 31)
Art. 1. (Interpretazione autentica dell'articolo 1, comma 6, della Legge Regionale 13 gennaio 2014, n.1 Indirizzi volti a favorire il superamento del precariato di cui al D.L. 31 agosto 2013, n.101 convertito in legge 30 ottobre 2013, n.125)
1. L'articolo 1, comma 6, della legge regionale 13 gennaio 2014, n.1 "Indirizzi volti a favorire il superamento del precariato di cui al D.L. 31 agosto 2013, n.101 convertito in legge 30 ottobre 2013, n.125" è da interpretare nel senso che “l'elenco regionale di cui alle Leggi regionali 15/2008, 28/2008 e 8/2010 debba ricomprendere anche tutti i lavoratori di Enti partecipati interamente dalla Regione che, pur non avendo partecipato alla manifestazione d'interesse espletata in forza del DDG n.17910 del 14.11.2008 del Dipartimento "Lavoro, Politiche della Famiglia, Formazione Professionale, Cooperazione e Volontariato", abbiano svolto, alla data del 31.12.2007, almeno due anni di attività, anche mediante contratti di co.co.pro., alle dipendenze di tali enti partecipati e/o che siano in servizio alla data di entrata in vigore della presente legge”.
Art. 2. (Interpretazione autentica dell'articolo 4 della Legge Regionale 13 gennaio 2014, n.1 “Indirizzi volti a favorire il superamento del precariato di cui al D.L. 31 agosto 2013, n.101 convertito in legge 30 ottobre 2013, n.125”)
1. L'articolo 4 della legge regionale 13 gennaio 2014, n.1 "Indirizzi volti a favorire il superamento del precariato di cui al D.L. 31 agosto 2013, n.101 convertito in legge 30 ottobre 2013, n.125" è da interpretare nel senso che "Per le finalità di cui all'articolo 4 del D.L. 31 agosto 2013, n.101, convertito in legge 30 ottobre 2013 n.125, le pubbliche amministrazioni nell'ambito dell'elenco di cui all'articolo 1 della presente legge e nel rispetto delle disposizioni vigenti, possono prorogare contratti di lavoro a tempo determinato, nonché l'utilizzo da parte degli enti utilizzatori dei soggetti di cui all'articolo 2 della
Art. 3. (Interpretazione autentica dell’articolo 1, comma 5 della
1. L’articolo 1, comma 5, della
Art. 4. (Entrata in vigore)
1. La presente legge entra in vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Calabria.